一是依托基層黨支部聯(lián)系點。確定領導班子成員聯(lián)系黨支部專題調研課題、黨建突出問題專項整治等9方面工作內(nèi)容和走訪慰問等6項活動。

　　二是依托分管部門、分管領域。圍繞堅定科技地產(chǎn)道路、提質增效、科技園區(qū)非公黨建等，確立重點調研課題，深入開展調查研究，通過重點課題研究，破解一批影響集團發(fā)展的難題。

　　三是著眼“四明確”嚴格落實調研工作責任。明確調研工作的牽頭領導和主責部門、配合部門等具體責任人員；明確每項調研活動的目的、調研人員、時間安排及重點內(nèi)容；明確調研要形成的問題整改數(shù)據(jù)表、成績單和后續(xù)成果轉化等要求；明確調研工作聯(lián)系人的溝通聯(lián)絡、情況反饋等5項具體職責。