黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，北交所以“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)為抓手，深入開展職工滿意行動(dòng)，為職工提供關(guān)愛暖心服務(wù)。

       解決職工心理健康問題是“職工滿意行動(dòng)”的具體舉措之一。北交所黨委和工會(huì)高度重視職工的身心健康，特別是在“十四五”開局、疫情常態(tài)化防控的特殊時(shí)期，更是將廣大職工的心理健康放在突出位置。7月起，北交所啟動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)談心談話日活動(dòng)，每周固定一天，通過領(lǐng)導(dǎo)輪值、職工報(bào)名的方式，由公司領(lǐng)導(dǎo)與職工進(jìn)行一對一的溝通交流，積極幫助職工做好心理疏導(dǎo)、緩解工作壓力、規(guī)劃職業(yè)路徑、幫扶困難職工等，向職工傳遞黨委和工會(huì)的關(guān)懷和溫暖。

       活動(dòng)開展以來，已有十余名職工參與了領(lǐng)導(dǎo)談心談話日活動(dòng)，通過活動(dòng)，不僅使公司領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)、直接地掌握職工的心理狀態(tài)和困難困惑，同時(shí)，通過有針對性的人員訪談、心理減壓、心理疏導(dǎo)工作，最大程度地減少或杜絕了職工因心理疾病產(chǎn)生的傷害或意外，真正改善了廣大職工群體的心理健康水平，從而讓職工在輕松和諧的環(huán)境下完成壓力疏解，保持陽光健康的心態(tài)，不斷提高工作的內(nèi)驅(qū)力，提升職業(yè)幸福感，以健康的身心投身工作。

       后續(xù)，北交所黨委和工會(huì)將持續(xù)推進(jìn)職工心理健康服務(wù)陣地建設(shè)，通過探索建立職工心理疏導(dǎo)室、開展EAP輔導(dǎo)、參與市總工會(huì)心理服務(wù)體驗(yàn)活動(dòng)等多種方式，不斷深入開展職工心理健康服務(wù)，圍筑職工身心健康堤壩，構(gòu)建起全方位呵護(hù)職工身心的溫暖家園。